Bore-out

Qu’est-ce que le bore out?

Le bore out, de l’anglais “to bore”, qui signifie s’ennuyer, se caractérise par le manque de défi dans son travail, le désintérêt et l’ennui.

Selon Peter Werder et Philippe Rothlin, 15% des employés de bureau souffriraient, dans leur travail, d’un manque de stimulation et d’un ennui tels qu’ils en deviendraient malades. Le bore-out engendre les mêmes symptômes que le burn-out.

L’ennui et le manque de stimulation intellectuelle sont les stresseurs principaux et récurrents constatés.

Le bore out est souvent associé avec la perte de sens dans son travail bien que cela ne soit pas la seule dimension qu’il recouvre. Le « ce que je fais n’a pas de sens.. ça ne sert à rien… à quoi bon tout cela » domine le discours de la personne en bore out.

Le manque de stimulation est source de désintérêt et donc de baisse de motivation et de performance. Parce que tout devient ennuyeux, on commence à faire des erreurs pour des choses que l’on faisait avant très facilement  car on y prête plus la même attention.

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