Ils nous font confiance

Henri B – 44 ans
Responsable logistique

« Travailler avec Mme Branger m’a permis de mieux comprendre quelles étaient mes motivations personnelles dans le cadre professionnel et donc de pouvoir agir en conséquence, que ce soit avec mes supérieurs hiérarchiques ou avec mes collaborateurs. Cela m’a permis de prendre conscience de ce qui était acceptable ou pas, de poser des limites ou de chercher des solutions en accord avec mes objectifs personnels. »

José W – 42 ans
Cadre dans la distribution

« Les discussions avec Mme Branger, le travail de réflexion personnel qu’elle a su m’imposer m’ont permis de prendre confiance en moi et d’affirmer des positions et des limites autrefois toujours dépassées. Cela m’a apporté une sérénité dans mon travail et dans la relation avec mon supérieur qui me permet d’être à la fois plus efficace et plus à l’écoute. »

Christine V – 46 ans
Directeur Juridique

« Après 20 ans d’une carrière exemplaire à m’investir dans des postes à responsabilités, aller au travail tous les jours était devenu difficile pour moi et je ne savais pas vraiment pourquoi. Karine Branger a su m’aider à y voir plus clair sur mes envies et mes motivations, à recaler certaines de mes priorités et à définir de nouveaux objectifs personnels et professionnels. J’ai retrouvé mon allant et l’envie d’avancer. »

David F – 39 ans
Responsable développement

D’excellents résultats

« Karine m’a aidé à surmonter certains problèmes que j’avais dans ma vie, tant sur le plan personnel que professionnel. Sa capacité à écouter mon point de vue et à poser des questions perspicaces a été extrêmement utile pour moi. Je ne sais pas si je n’ai qu’elle à remercier, mais peu de temps après avoir commencé nos sessions j’ai trouvé le travail parfait pour moi et j’ai en plus débuté une aventure amoureuse. Elle est vraiment excellente ! Que demander de plus à un coach ? »

Fabien B – 38 ans
Financement International

Expertise, grande intégrité et créativité

« Une des qualités les plus évidentes de Karine est son bon sens. Elle m’a aidé très efficacement à définir et atteindre mes objectifs. Elle est centrée, engagée et fiable. Je recommande fortement Karine. »

Bernard M – 50 ans
Directeur des systèmes d’information

D’excellents résultats, bon investissement, créativité

« Travailler avec Karine Branger m’a permis d’obtenir de bons résultats. Karine à une grande capacité d’écoute. Elle vous fait challenger le statu quo et a été un excellent soutien. »

Corinne G – 46 ans
Cadre infirmier

Efficace et en dehors du cadre

« Karine Branger m’a aidé à me concentrer sur mes objectifs et à trouver le moyen le plus efficace pour les atteindre. Elle ne perd pas l’objectif. Elle est efficace et pense en dehors du cadre. Merci encore. »

Lionel B – 40 ans
Directeur Informatique

Ce fut une grande expérience

« Ces sessions m’ont aidé à définir clairement mes objectifs professionnels pour l’année, puis à trouver mon chemin pour les atteindre. Ce n’était pas une tâche facile car j’ai changé de poste et de manager direct durant l’année, rendant ainsi la tâche très difficile. Le travail de questionnement de Karine m’a grandement aidé à débroussailler le chemin, en me faisant me concentrer sur ce qui était important pour atteindre mon objectif, et m’a permis d’éviter les erreurs. Ce questionnement m’a aidé à améliorer mes compétences en management et j’ai trouvé de nouvelles façons de faire les choses que je reportais ou évitais avant. En bref, ce fut une grande expérience, pas facile, mais vraiment intéressante et gratifiante. »

Xavier C – 42 ans
Directeur Commercial

Améliorer, comprendre, motiver

« Karine m’a accompagné pendant que j’avais à conduire une phase de changement importante et structurante dans la société pour laquelle je travaille. Grace à sa capacité d’écoute et à ses questions assertives, elle m’a aidé à identifier les problèmes et les plans d’actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs. Grace aux sessions intenses et à sa méthode, j’ai pu améliorer ma communication et comprendre qu’un grand leader n’est pas seulement un bon communiquant mais aussi un individu capable de fédérer et motiver les membres son équipe en développant le sens d’appartenance. Elle est formidable. »

Qui sont nos clients ?

Des collaborateurs

Nous travaillons avec des hommes et des femmes traversant une période de doute et qui ont envie de retrouver leur niveau de performance, leur joie de vivre ainsi qu’un équilibre travail/vie privée. Ils souhaitent développer un projet personnel et professionnel qui fasse sens pour eux et dans lequel ils se retrouvent.

Des managers

Des managers et cadres dirigeants qui ont à cœur le développement de leur équipe, la motivation au travail et le respect de l’intégrité psychique et moral de leurs collaborateurs. Mettre en œuvre les bonnes compétences et savoir adapter leur approche managériale aux différentes situations sont pour eux les véritables leviers de la performance des équipes.

Collaborateurs ou managers ils viennent de tous les secteurs d’activité, de l’industrie aux services en passant par la banque et la distribution.

  • Ils sont investis dans leur travail
  • Ils ont à cœur de bien faire
  • Ils sont intelligents, curieux et ouverts
  • Ils sont rigoureux et perfectionnistes
  • Ils sont exigeants avec eux-mêmes
  • Ils veulent être encore plus compétents dans leur domaine d’action
  • Ils ne se satisfont pas de la médiocrité ni de l’à peu près
  • Ils savent faire plusieurs choses en même temps
  • Ils sont à l’écoute des autres et toujours prêts à aider
  • Ils sont performants et ont une forte capacité de travail